Если вы не можете разобраться самостоятельно, ищите знакомого программиста, который поможет. Вы показываете, насколько быстро и лаконично можете решить эту проблему. Потому что чаще всего, попадая на какой-то такой проект, вы, не зная чего-либо, должны решать проблемы быстро, но при этом вдумчиво, а вопросы на собеседовании программист не строить огромные дворцы.
Как не завалить техническое собеседование в IT-компании
Использование термина «корпоративная культура» уже настораживает. Без обид, обобщу, что уже давно известно, чем такие занимаются на работе вместо решения текущих задач, т.к. Все это — словоблудие, не решающее проблемы предстоящего релиза.И если при собеседовании такого «корпоративного духа» в избытке, стоит усомниться, а нужен ли реальный работник такой компании.
- Для подобного мышления листочек\доска сильно не подходит, и тот кто пытаеться так писать на листточке — выглядит глупо и некомпетентно.
- Если вы — Tech-специалист уровня Middle+, то и заинтересовать будут пытаться вас.
- Например, на проектах из США разработчикам в Украине часто приходится работать во второй половине дня.
- Обычно этот этап длится 10–15 минут и предполагает 3–4 теоретических вопроса.
- Возможно, амбициозные вернулись из сытой Европы, сопоставив цены на жизнь с перспективами и доходами.
Техническое собеседование по JavaScript: проверка базовых знаний
Главными на собеседовании остаются теоретическая база и soft skills для программиста — это план-минимум. Но переживания могут все перечеркнуть, и во время собеседования вы забудете все, что до этого учили. Поэтому вам пригодятся ритуалы, которые помогут расслабиться и настроиться. Кто-то медитирует, кто-то читает книги, другие играют в игры. Лично я готовлю порцию кофе и за пять минут до начала митинга слушаю любимую музыку. У программиста список технических вопросов, который он просматривает за неделю до собеседования, чтобы быть спокойным в последний день.
Вопросы Java программирования для подготовки к собеседованию
Какие вообще методики приготовления вы используете. — Но ведь как-то надо передавать знания, делиться опытом. На мой взгляд, написание рецептов на бумажке — это издевательство над кандидатом.
Как составить резюме, чтобы его заметили
«Для практики в решении алгоритмических задач могу посоветовать крутой ресурс LeetCode. Это одна из топовых платформ для практики в программировании. Пользователям доступны три уровня сложности задач, так что каждый может найти что-нибудь для себя.
Effective JavaScript: 68 Specific Ways to Harness the Power of JavaScript, Дэвид Херман
Как это может пригодиться в реальной работе повара? Вообще, я варил картофельный, но решил вместо картошки взять лук — он ведь тоже круглый. И знаете получился отличный луковый суп — у него был такой аромат… Так что я вполне могу считать себя специалистом по этому блюду. — Также в вашем резюме указано, что вы победитель на конкурсе кулинарного мастерства.
«Как вы будете тестировать тостер?»: вопросы и советы по собеседованию программиста
В отличие от некритичных провалов в знаниях каких-либо технологий, вы не сможете подтянуть язык за пару месяцев. Поэтому недостаточный уровень английского в большинстве случаев является достаточной причиной для отказа. Эти собеседования требуют от кандидата не только теоретических знаний, но и способности применять их на практике через написание кода или проектирование систем на доске или в специальных программах. На интервью важно говорить с интервьюером и устанавливать связь с ним больше на человеческом уровне.
Найдите сотрудников в LinkedIn, изучите, кто чем занимается. Несколько раз перечитайте вакансию, чтобы понять, кого именно ищет работодатель, и как в зависимости от требований подать свои сильные стороны и опыт. Есть мидлы/сениоры которые не могут объяснить что такое ООП и из чего оно состоит. Учитывая что сейчас большая часть разработки ведётся по принципам ООП, то знать и понимать это нужно.В принципе ничего плохого в задачах на собесе нет, только вот не понятно зачем их писать? Задали одну-две задачи, увидели как мыслит человек и всё.
Выберите из текста вакансии требования, которым вы соответствуете. Это может быть, к примеру, обучение, hard и soft-скилы, профессиональный опыт. Составьте список из 3–5 сильных сторон и обдумайте, как вы применяли в работе каждую из них.
Подумайте, на каких сильных сторонах будете акцентировать, чтобы во время собеседования не раздумывать долго. Я обращаю внимание на прошлый опыт, «домашние» проекты, если они были. Это позволяет понять, разрабатывал ли человек что-то ранее, с какими языками программирования работал.
Способность анализировать и признавать свои ошибки говорит о том, что вы будете заинтересованы как в собственном профессиональном развитии, так и в результате конкретной работы. Для ответа на этот вопрос можно использовать информацию, указанную в описании вакансии, поскольку описание вакансии дает представление о том, чего ожидает от вас работодатель. GitHub, StackExchange или DOU — популярные ресурсы для IT-специалистов. Ключевым моментом в ответе на этот вопрос является демонстрация того, что вы занимаетесь своим делом и готовы к освоению новых технических навыков. В ответе на этот вопрос следует рассказать о продуктах/услугах будущего работодателя, которые вас привлекают, а также о миссии компании.
Накануне он захожу в интернет и просматривает опыт людей, которые недавно проходили собеседование в этой компании. Все, что вам интересно о проекте, в котором вы будете работать, своей команде, об организации труда, должностных обязанностях, бенефитах, особых условиях работы. Любые вопросы, которые помогут вам лучше представить будущее место работы и понять, хотите ли вы стать членом этой компании. Собеседование — это не только шанс для компании познакомиться с вами, но и ваша возможность узнать больше о компании и оценить, подходит ли она вам.
Ноутбук может быть печатной машинкой для хобби во время отпуска, там даже софта разработки может не быть. А в последнее время ноутбук вообще заменяется планшетом. А если уж взять ситуацию, когда рабочее место (десктоп) — мак, а ноутбук — вин, и наоборот… Человек — существо вольное, насильно мил не будешь. Ну возможно после предложения принести ноутбук, кандидат, которого вы ищете и откажется. Ну если вы подумаете внимательно, зачем я прошу ноутбук, то поймете, что ваш сетап полностью удовлетвряет цель.
Вписываете технологию — расскажите, что делали с ней. Например, работали в коммерческом проекте, где делали то и то. Именно так получится не потеряться среди массы других соискателей. Я всегда и при любых обстоятельствах прощаюсь с кандидатом на хорошей ноте.
Стратегия «хочу работать только у вас» не работает — если вы джун и хотите попасть в IT-компанию с именем, придется приложить максимум усилий и заинтересовать рекрутера. Если вы — Tech-специалист уровня Middle+, то и заинтересовать будут пытаться вас. В любом случае вам придется «продать» себя, не отпугнув при этом HR-специалиста. Много советов доступно на платформе для поиска работы Glassdoor. Например, Business Insider на основе данных сервиса собрал список нетипичных вопросов, которые задают на собеседованиях в Apple.
Гемант Панди (Hemant Pandey), старший инженер-программист компании Meta, советует исследовать рынок труда каждые два года. Подготовка к собеседованию включает чтение прошлых собеседований и подготовку хороших вопросов. Его стратегия не только помогает ему выделиться на собеседовании, но и дает представление о культуре компании. А если вы специалист уровня Junior, и никак не можете пройти техническое собеседование, и не понимаете, почему.
IT курсы онлайн от лучших специалистов в своей отросли https://deveducation.com/ here.